وتؤكد الرابطة القبرصية للمستشفيات الخاصة، التي من المتوقع أن تبلغ وزير الصحة اليوم، فيما تكثف وزارة الصحة جهودها لجذب طلاب جدد أن “النقص في عدد الممرضات بدأ يظهر أسنانه بالفعل”.
وفقًا للمعلومات التي حصلت عليها فيليف من جمعية الممرضات والقابلات القبرصية (CNMA)
هناك ما يقرب من 400 طالب مسجلين في مدارس التمريض العاملة في جامعات البلاد (في جميع سنوات الدراسة).
ومن المتوقع في نهاية العام الدراسي الحالي أن يتخرج حوالي 120 ممرضاً جديداً، وبعضهم لن يكون قبارصة أو يونانيين، لذلك لا يمكن توظيفهم على الفور (هناك قيود على توظيف ممرضين من دول أخرى، حيث أن هناك شرطًا لمعرفة جيدة باللغة اليونانية).
تشير تقديرات CNMA لاحتياجات السنوات الثلاث المقبلة إلى حوالي 1000 ممرض جديد، مع الأخذ في الاعتبار حالات التقاعد بالإضافة إلى الهياكل الجديدة والمستشفيات الجديدة المتوقع تشغيلها قريبًا في الجزيرة.
علاوة على ذلك، تجدر الإشارة إلى أن العديد من الممرضين لم يعودوا موجودين في المرافق السريرية ولكنهم يؤدون واجباتهم التمريضية في مرافق الرعاية الصحية الأخرى (مثل العيادات)، وبالتالي تختلف الأعداد مرة أخرى.
وفيما يتعلق بنسبة الأطباء والممرضات في قبرص، خلصت جميع السلطات المعنية إلى أن هناك مشكلة أيضًا.
علاوة على ذلك، واستنادا إلى بيانات وزارة الصحة الناتجة عن تخطيط القدرات، لوحظ أنه على الرغم من عدم وجود مشكلة مستعصية على الحل مع نقص الممرضات في السنوات المقبلة، إلا أن هناك بالفعل مشكلة مع الطبيب والممرضة نسبة، مع عدم كفاية عدد الممرضات لتلبية الاحتياجات الناشئة عن عدد الأطباء العاملين في قبرص.
وأخيرا، وفيما يتعلق بنسبة الممرضات إلى عدد السكان، تشير البيانات الواردة من الاتحاد الأوروبي إلى أن هناك 6 ممرضات في قبرص لكل 1000 نسمة، وهي الحقيقة التي تضع جزيرتنا تحت المتوسط في الاتحاد الأوروبي.
صرح رئيس الجمعية القبرصية للمستشفيات الخاصة، ماريوس كارايسكاكيس، لفيلليفثيروس بأن “المشكلة موجودة بالفعل”.
“تواجه المستشفيات مشاكل بالفعل ولا يمكنها بسهولة العثور على ممرضات لتوظيفهن. في السابق، لم تكن لدينا منافسة إلا مع القطاع العام. والآن نرى أن هناك أيضاً «حرباً صامتة» بين مستشفيات القطاع الخاص، ودعونا لا ننسى أننا جميعاً على علم بالمستشفيات الجديدة التي تستعد للعمل قريباً وستحتاج بالتأكيد إلى ممرضات أيضاً».
“كجمعية، لقد حذرنا بالفعل من الوضع لأنه مع تطبيق النظام الصحي العام، وتطوير القطاع، والتوسع في الخدمات التي نراها حتى في المستشفيات القائمة، نلاحظ أن المشكلة تتفاقم مع مرور الوقت. . لذلك، ربما حان الوقت لإيجاد حلول أخرى وتلبية احتياجاتنا. يعد النقص في عدد الممرضات، خاصة بعد الوباء، ظاهرة ملحوظة على المستوى الدولي، وليس فقط على المستوى الأوروبي أو الوطني، وقد لجأت العديد من البلدان بالفعل إلى حلول بديلة، مثل ترقية الممرضات من مختلف المستويات أو تعزيز مؤسسة مساعد الرعاية الصحية، إلخ.”
ومن المنتظر أن يطلع رئيس الجمعية وزير الصحة على الوضع السائد في القطاع الخاص اليوم خلال اجتماعهما المقرر.
وهذه المشكلة تعترف بها وزارة الصحة، التي أعدت، كما سبق أن أعلنت، استراتيجية لجذب الطلاب إلى مدارس التمريض والقبالة في القطاعين العام والخاص. وكجزء من حملة وزارة الصحة، سيشارك ممثلو الجهات ذات الصلة في عرض تقديمي لحوالي 170 من مستشاري التعليم الثانوي اليوم حتى يكونوا على دراية بفرص العمل ويمكنهم إطلاع خريجي المدارس الثانوية على مدارس التمريض العاملة في قبرص.
بالإضافة إلى هذه المعلومات، أعدت وزارة الصحة مادة سمعية وبصرية، من المتوقع أن يتم إصدارها للجمهور قريبًا جدًا.
كما تحذر النقابات العمالية التي تمثل الممرضات في قبرص من المستقبل.
مؤكدًا أنه بناءً على البيانات الدولية، يشكل الممرضون ما يقرب من 60٪ من المتخصصين في الرعاية الصحية في كل بلد، وقال المتحدث باسم نقابة الممرضين القبرصيين، ثيودوروس بيتيليس، لفيلليفثيروس: “منذ فترة الآن، كنا نشير إلى وزارة الصحة الحاجة إلى اتخاذ التدابير وتعزيز بعض الإجراءات الصحيحة.
“نلاحظ أن الوظائف المتاحة في مدارس التمريض في قبرص هي أكثر من الطلاب الذين يلتحقون بها في نهاية المطاف لعدم وجود اهتمام. بالإضافة إلى ذلك، نرى أنه في القطاع الخاص، وبين المستشفيات الخاصة، بدأت المنافسة على أي مستشفى سيكون أول من يقوم بالتوظيف.
وأضاف: “منذ اللحظة التي نرى فيها هذه الظواهر تتطور، يجب علينا أن نعمل لتجنب الوصول إلى نقطة في غضون سنوات قليلة حيث لن يكون لدينا ممرضات لتلبية احتياجاتنا. وبالفعل، يتم بناء مستشفيات جديدة في قبرص، وسوف تحتاج هذه المستشفيات إلى ممرضات للعمل بأمان. ولذلك، يجب علينا التأكد من أننا على استعداد. وبالنظر إلى الأمر من وجهة نظر منظمة الخدمات الصحية الحكومية، يجب أن نقول أيضًا إنه يجب اتخاذ الإجراءات واتخاذ القرارات الصحيحة حتى لا نشهد نزوحًا جماعيًا للممرضات من القطاع العام إلى القطاع الخاص.
من جانبه، أكد رئيس فرع الممرضات في PASYDY، برودروموس أرجيريدس، في حديثه إلى فيليفثيروس، أن “المشكلة موجودة بالفعل، وللأسف، نتوقع أن تتفاقم في السنوات المقبلة. يجب على الدولة إيجاد طرق لإقناع خريجي المدارس الثانوية لدينا باختيار التمريض لدراساتهم.
وقال السيد أرجيريدس: «هذه ظاهرة لوحظت في الخارج أيضًا. وخاصة بعد الجائحة وما برز بعد ذلك، أصبحت مهنة التمريض غير جذابة للشباب، وهذا أمر يجب علينا معالجته والتغلب عليه. وليس من قبيل الصدفة أن تلجأ بعض الدول، مثل المملكة المتحدة، إلى حلول بديلة، وإدخال مؤسسات جديدة مثل مستويات مختلفة من التمريض، لسد الفجوات التي نشأت.
تعليق واحد